宮崎市の保育園コスモナーサリー

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お知らせ

園だより『うちゅうりょこう』Vol,75より抜粋

Growth Mindset ⇔ Fixed Mindset

あるアメリカの心理学者が、思考について『学びたい』『上手くなり』などのGrowth Mindset(成長的思考)と『他人に良く思われたい』『失敗したくない』などのFixed Mindset(固定的思考)の2つに分類され、当然のことながら、人が成長する為にはGrowth Mindsetが望ましいという研究結果を発表しました。またこの心理学者は幼児から小学生までに行った実験で、Growth Mindsetは能力や結果ではなく過程を評価することによって育成されると述べています。例えば、子供が何か出来た時に『えらいね』『よくできたね』と結果を褒めるのではなく、『よく頑張ったね』とその過程/努力を評価することで、努力することに喜びを感じ、困難な課題に直面した際にも避けずに取り組めるようになったそうです。保育園でもできる限り両方の思考を評価するように努めていますが、野菜嫌いな子が野菜を食べた時や靴や服を自分で着れなかった子が出来た時に、ついついその結果だけを評価しがちです。しかし、その結果と同時に挑戦した事や努力した事も評価してあげると、子どもたちはもっと自主的に様々な事に取り組めるようになるかもしれませんね。

大人の世界も”結果”ではなく”過程”を評価するようになればいいのですが・・・たとえば・・・・『君の業績は最悪だったけど、君の取り組む姿勢はすばらしい』なんてことは大人の世界ではありえませんよね。